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Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, die Freude an der Arbeit haben, sind ein wichtiger Erfolgsfaktor für Kärcher


Aus- und Weiterbildung bei Kärcher

Vom Technischen Zeichner und Koch über den Verfahrensmechaniker und den Industriekaufmann bis hin zu den Studiengängen Betriebswirtschaftslehre, Maschinenbau und Wirtschaftsingenieurwesen – Kärcher ermöglicht vielen jungen Menschen eine qualifizierte Ausbildung, die ihnen beste Chancen für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben bietet. Zurzeit bieten wir 130 Ausbildungsplätze an. In der Regel werden alle Auszubildenden übernommen. Neben qualifizierter Ausbildung steht für Kärcher auch eine gezielte Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter im Fokus. Dies stellen wir durch unser Mitarbeiterbeurteilungs- und -entwicklungssystem sicher.

Weitere Infos finden Sie hier.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit diversen Maßnahmen: Wir bieten neben verschiedenen Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodellen auch die Beratung bzw. Vermittlung einer geeigneten Kinderbetreuung sowie finanzielle Zuwendungen wie z.B. den Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten an. In den Sommerferien 2010 haben wir erstmalig ein Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder angeboten.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Um langfristig die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter zu erhalten, achten wir auf ein gesundes Arbeitsumfeld. Im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements veranstalten wir regelmäßig Gesundheitsaktionen, um das Gesundheitsbewusstsein unserer Mitarbeiter zu fördern. Das Angebot von Betriebssportgruppen, wie z.B. Radsport, Volleyball und Rückengymnastik ist uns ebenso wichtig wie die Suchtberatung und die Beratung bei psychosozialen Fragestellungen.